教师工资高于公务员，关键在落实

　　最近有二条教师涨工资的新闻赦然占据各大媒体头条位置：一是北京市决定明年起把教师的人均工资提升300元，二是国家发改委发文要求各地方教职员工的平均工资水平不得低于当地公务员的平均工资水平。

　　谁都以为这二条消息对教师（本文是指中小学教师）来说是一件天大的喜事，但现实却并非如此。教师们非但高兴不起来，相反，对于“教师涨工资”这样的好事竟然条件反射般莫名地恐惧起来，其因是教师涨工资从来就是雷声大雨点小的事情，而且，内里的隐意以及因此带来的“后遗症”很是令教师后怕：一是“教师涨工资”仍然成为新闻足以证明教师工资的涨升举步维艰，在经济上仍然没有被社会尊重；二是教师工资一升，教师头上的紧箍罩就会再勒紧一圈，这对于正在承受社会压力的教师来说不啻是雪上加霜；三是教师涨工资的呼声一响，其他行业必然产生“嫉妒”之意，在工资不涨的前提下，其他收入、待遇可能隐性疯涨，这样一比较，教师的工资涨了也是白涨——这种现象，已经成为一种惯例，教师怎么高兴得起来？！

　　最可怕的是，教师对于铜钿收入基本上是没有话语权的，否则，板砖必定劈头盖脑言之凿凿：现在教师的工资比十年前已增长多少倍你知道吗？教师的工资比公务员的工资还要高你知道吗？只有教师才可以享受几个月不用干活的假期你忘记了吗？等等。对于以上“赞扬”，当教师的不能辩解，只能是自言自语：教师工资的涨幅可能高于其他行业，但“臭老九”年代的起薪点却比哪一行业都低呵，而且，整个社会的平均收入不是同样地涨了很多倍吗？偏要拿教师的工资来说事只能归咎于“穷书生”这个观念在整个社会的根深蒂固。教师的工资是比公务员高，但那只是基本工资，其他收入、待遇呢？就拿住房公积金这件很流行的事儿来说，公务员的住房公积金多的有几千，少的也有一千多，教师呢？多的有三几百，少的只有几十元，简直是“羞于见人”。

　　当然，面对如此“窘境”，不少教师正在奋力反抗，如从事第二职业、当家教等，更有人因此买了小车，但这样的教师绝对是凤毛粼角，因为，教师这份正职足够累人，已挤逼了大量的业余时间，要从中再挤出时间与精力去应付其他，那份累人已不言而喻。再说，最近各地方对于教师从事家教的反对之声不绝于耳，假如不是生活所逼，大概没有谁斗胆逆风而行。所以，要制止这股家教风，出台有关制度才是至胜之本，其他方式，全属枉谈。

　　教师收入的多少、地位的高低，最具说服力的应该不是话语权掌握在谁手中，而是残酷的现实——男教师一般在人前羞于公布自己的职业，而女教师则以嫁给公务员为荣！这样的“窘境”，才最有裁决意义。

　　工资涨了，生活得到了改善，本来是教师欢迎之至的事儿，但现在，“教师涨工资”竟然成为一个可怕的信号，反而成为令教师害怕的“实惠”，这绝对是一个畸形的社会现象。或者，什么时候，教师涨工资不再成为新闻了，教师的收入不是向公务员看齐，而是公务员的收入向教师看齐了，那时，教师才可能成为人人羡慕的职业，才能拥有成为“人类灵魂工程师”的底气！